Leadership dynamique

Les projets de ce parcours portent sur la compréhension des styles de leadership et de communication, les effets des conflits sur un groupe et les compétences nécessaires pour désamorcer et orienter un conflit. Ces projets mettent aussi l’accent sur le développement de stratégies pour faciliter le changement dans une organisation ou un groupe, la communication interpersonnelle et la prise de parole en public. Ce parcours prend fin avec un projet visant la mise en pratique de vos compétences de leadership.

 

Niveau 1 : Maîtriser les bases

• • • • • Bris de Glace
        • Ecrire un discours avec un but
        • Introduction à la variété vocale et au langage corporel
        • Evaluation et commentaires

Niveau 2 : Connaître vos styles

• • • • • Comprendre votre style de leadership
        • Comprendre votre style de communication
        • Introduction au mentorat Toastmasters

Niveau 3 : Approfondir vos connaissances

• • • • • Négocier le meilleur résultat
        • Facultatif 2 choix :
          • Prononcer des discours sociaux
          • Utiliser un logiciel de présentation
          • Établir un lien en racontant une histoire
          • Créer des supports visuels efficaces
          • Utiliser le langage descriptif
          • Établir un lien avec un auditoire
          • Établir des relations grâce à vos réseau
          • Privilégier le positif
          • Inspirez votre auditoire
          • Se préparer pour un entretien
          • Comprendre la variété vocale
          • Un langage corporel efficace
          • L’écoute active

Niveau 4 : Acquérir le compétences

• • • • • Gérer le changement
        • Facultatif (1 choix)
          • Créer un Podcast
          • Développer votre présence sur les réseaux Sociaux
          • Faire face à un auditoire difficile
          • Écrire un blogue captivant
          • Gérer les réunions en ligne
          • Séance de questions-réponses
          • Stratégies en relations publiques
          • Gérer les projets avec succès

Niveau 5 : Faire preuve d’expertise

• • • • • Diriger en toutes circonstances
        • Réflexion sur votre progression
        • Facultatif (1 choix)
          • L’apprentissage
          • Animation d’une table ronde
          • Le leadership éthique
          • Diriger au sein de votre organisme bénévole
          • Se préparer à parler de manière professionnelle
          • Leadership de haut niveau